Great Place to Work Institute reconoció a AERIS (administradora del Aeropuerto Juan Santamaría), con su galardón de “Las Mejores Empresas para Trabajar en Costa Rica”, según su labor en materia de recurso humano y el alineamiento de su estrategia de negocio.
La evaluación además se apoyó en la percepción de los colaboradores de la compañía basada en valores como el respeto, la imparcialidad, el compañerismo, la credibilidad y el orgullo
Según Héctor Martínez, gerente de Recursos Humanos y Calidad de AERIS Costa Rica, el reconocimiento es el resultado de un buen ambiente de trabajo y de una labor de liderazgo clave, orientada hacia un objetivo y ejecución bien definida de la gestión aeroportuaria.
Este 2019 el administrador aeroportuario escaló seis posiciones en el ranking nacional y se ubicó en la posición número 11, mientras que en la región alcanzó el sitio 29, de compañías que tienen entre los 100 y 1000 colaboradores.
La gestión del talento humano en AERIS, ha permitido desarrollar programas de participación en los que su personal aporta ideas de mejora. Además, cuenta con planes de desarrollo profesional, becas de estudio, asociación solidarista, médico de empresa, programas de mentoring, ferias de salud y team buildings que promueven la excelencia y relaciones de confianza entre los colaboradores.
“Como empresa responsable y con la visión de aportar a Costa Rica, también creemos que el bienestar de nuestros colaboradores se debe promover junto al de sus familias, por eso en alianza con la Asociación Horizonte Positivo continuamos con el programa “De la Mano con AERIS”, el cual busca mejor la calidad de vida de los núcleos familiares de nuestra gente”, agregó Martínez.
El reconocimiento recibido por AERIS y las gestiones en materia de talento humano compagina con su actual presidencia en el Comité de Recursos Humanos de la industria aeroportuaria en Latinoamérica y el Caribe. Esto ha permitido el intercambio de conocimiento y buenas prácticas con operadores de la región, además de ser una vitrina para conocer qué están haciendo otros operadores en Norteamérica, Asia – Pacifico y Europa.
